為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)各類人才梯隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗的選拔機(jī)制，提升中層干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。3月7日，興泰科技裝飾集團(tuán)開展了技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理骨干競(jìng)聘會(huì)議，會(huì)議遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)體現(xiàn)競(jìng)聘工作的嚴(yán)肅性與公正性。集團(tuán)董事長(zhǎng)高金平、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)及各中心、部門、分（子）公司部分環(huán)節(jié)干部出席了本次活動(dòng)并擔(dān)任評(píng)委。

公開競(jìng)聘選拔是我們集團(tuán)骨干選拔的一種創(chuàng)新形式，根據(jù)集團(tuán)內(nèi)興科裝集發(fā)﹝2023﹞19號(hào)《關(guān)于競(jìng)聘選拔骨干崗位人員的通知》的文件精神要求，骨干采取一年一評(píng)聘原則，以集團(tuán)“技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理骨干任職條件”為主要依據(jù)，新增（普通員工晉級(jí)骨干人員）骨干人員以公開競(jìng)聘選拔的方式產(chǎn)生。

一年一度的競(jìng)聘會(huì)向全體員工傳遞一個(gè)信息，過往集團(tuán)新晉環(huán)節(jié)干部、技術(shù)業(yè)務(wù)人才很大比例從骨干中產(chǎn)生，骨干員工已經(jīng)成為我們各類核心人才的儲(chǔ)備庫(kù)。后期我們更要倡導(dǎo)先骨干后核心人才，骨干將作為集團(tuán)提拔核心崗位人才的第一選擇，為提高骨干員工參與管理的積極性，創(chuàng)造良好的育才、選才、用才氛圍。